研发概述

公司自成立以来，一直坚持以研发创新为引领，将技术研发和人才培养作为公司发展的目标。公司建有1200平方米的研发实验楼，拥有先进齐全的研发设备设施。拥有一支高学历经验丰富创新能力强的技术研发团队。拥有研发人员53人，研究上以上学历11人，中、高级工程师7人，集合药物化学、药物药剂学、药理学、药物分析化学等研发能力，同时集合中国药科大学的政府药事、药政、药审、研发专家资源。

建有与中国药科大学药物制剂教研室共建的联合实验室项目，大力引进海洋之神国际研发人才，为公司注入新的研发血液，为转化科研成果提供强有力的保障。

同时建立了以“人才”为核心竞争力的企业战略规划，激励员工进行创造、创新，为此公司制定了《新产品开发、技术改造管理办法》、《创新奖励制度》；为员工建立了学习、培训平台，制定了《研发技术人员培训管理制度》；重视优秀人才的培养，相应制定了《新药研发绩效考核制度》。

研发是公司未来实现可持续发展的核心，是支撑公司未来跨越发展的决定性环节，坚持“创仿结合”的研发战略，注重产品创新和技术创新，逐步提高创新药的层次和仿制药的技术含量，不断进行基础化与工程化研究开发和成果转化，建立和完善工程化和产业化的标准、规范与体系，迅速实现产业化。

研发战略

创新是引领发展的第一动力，未来五年，公司将深入实施“仿中有创、仿创结合”的研发战略。坚持以资金投入为基础，将年均研发费用占销售收入的比重提升到7-10%;以人才引领为支撑，组建以药物新型制剂开发为主要方向，以临床前药学研究为主要技术优势的研发团队;以体系建设为保障，完善研发组织管理体系，运用“联合实验室”、“工程技术研究中心”等平台开展创新项目开发；以促进成果转化、形成新产品为目标，实行现有系列产品优化、自主创新研发、多方向合作、引进开发等开发模式，实现产品迭代上市。

研究方向以药物新型制剂为主导，聚焦女性生殖健康、风湿免疫、消化系统、眼科用药、抗癌辅助药物、一致性评价质量攻关等重大领域，致力于解决尚未满足的临床需求，在选择仿制药物快速研发上市的同时进行创新药物研发。